來源: 時間: 2019-05-07 15:36:00 閱讀:

根據公司黨委對三項制度改革推進的整體工作安排,426日,總公司率先啟動公司本部8個職能部門及營銷分公司主要負責人共9個崗位的競聘工作,標志公司本部三項制度改革進入實質階段。

 

5月6日,總公司組織開展了本部職能部門及營銷分公司主要負責人競聘,總公司領導、正副處長、各分公司經理、營銷分公司負責人、總部職工代表37人參加。競聘嚴格按照總公司本部崗位競聘辦法的相關流程進行,11名符合條件的競聘者分別進行了競聘演講。

 

演講中,競聘者精神飽滿、思路清晰、言語流暢,激情洋溢地分析了自己的競聘優勢,闡述了對競聘職務的角色理解,緊緊圍繞崗位工作和公司發展,提出了較好的工作思路和舉措。臺下,評委和參會人員聚精會神、全神貫注,認真聽取每一位競聘者演講,對演講精彩之處給予了熱烈掌聲,競聘現場氣氛既嚴肅又熱烈。

 

此次競聘是總公司在用人機制上的一次里程碑式的轉變,是全面貫徹落實黨中央、國務院三項制度改革新要求的體現,是深化公司內部改革,建立人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減制度,積極應對市場競爭的大膽探索和嘗試。11位競聘者的主動參與、精心準備的精神和態度為公司系統每位干部職工積極投身改革,融入改革,主動做改革的推動者和實踐者,作出了良好表率。

 

目前,本部職能部門及營銷分公司主要負責人競聘正按流程進入組織考察等程序。

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