來源: 時間: 2019-04-26 15:08:00 閱讀:

四月的蓉城,春意盎然。425日,總公司第一屆第一次職工代表大會暨三項制度改革動員會在成都召開,來自總部、各分公司、直屬經濟實體的職工代表130余人參加會議?;嵋橛勺芄鏡諞喚斕諞淮沃骯ご澩蠡岢銼缸樽槌?、總公司副總經理郝躍輝主持。

大會正式舉行前,按照有關程序和規定召開了預備會議,確定了本次大會主席團成員、大會主持人。職工代表聽取了大會籌備情況報告,審議通過了職工代表資格審查情況報告、各代表團團長名單及大會議程,同意了籌備組提出的監票人及相關計票人選提議。

大會聽取了職工大會籌備小組副組長顧凱同志就《四川省鹽業總公司職工代表大會實施細則》作的說明、聽取了總公司人事勞資處處長鄧勇同志就《四川省鹽業總公司勞動人事分配三項制度改革實施方案》等五個涉及職工切身利益的改革方案作的說明,并分組審議了實施細則和相關的五個三項制度改革方案。總公司班子成員參加了其所在代表團的分組審議,與職工代表對審議事項進行了認真討論和交流。

分組審議后,大會對《四川省鹽業總公司職工代表大會實施細則》、《四川省鹽業總公司勞動人事分配三項制度改革實施方案》、《四川省鹽業總公司勞動用工管理辦法》、《四川省鹽業總公司待崗人員管理辦法》、《四川省鹽業總公司薪酬管理制度》、《四川省鹽業總公司違紀違規員工管理暫行辦法》,以無記名投票方式進行了表決?;嵋楦咂北砭鐾ü松鮮鏨笠槭孿?。

會上,總公司黨委書記、總經理趙輝代表總公司黨委進行了講話,指出職工代表大會是企業單位職工實行民主管理的基本形式和行使民主管理權力的機構,要充分發揮總公司職工代表大會的特殊作用,為公司改制和三項制度改革奠定良好基礎。職工代表大會要堅持總公司黨委領導,依法產生、依規開展工作,要認真落實總公司黨委的決策部署和安排。冀望每位職工代表要珍惜組織和職工的信任,認真履行代表職責,做好職工群眾代言人,主動參政議政,為公司改革和轉型發展多獻計獻策。

會議同時套開了三項制度改革動員會。總公司黨委書記、總經理趙輝就總公司三項制度改革啟動進行了動員,指出三項制度改革是黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署,是公司適應鹽業體制改革后市場競爭的必備條件,是全司上下的共識和廣大干部職工的期盼。改革主要目標一是深化勞動制度改革;二是深化人事制度改革;三是深化分配制度改革。深化公司內部三項制度改革意義重大,任務艱巨,唯有持續不斷推動改革,以改圖存、以改圖強,才能走出四川鹽業健康發展之路。趙輝書記(總經理)要求全司干部、職工同心協力,全力推動三項制度改革,主動做改革的推動者和實踐者,積極投身改革、主動融入改革,打好公司三項制度改革攻堅戰,奮力開創公司改革發展新局面。趙輝書記(總經理)對三項制度改革啟動作了具體安排:會后立即啟動公司的三項制度改革工作,率先從總部開始,力爭五月底前完成總部中層干部競聘和職工雙向選擇競崗,各分公司九月底前,完成相應干部競聘和職工雙向競崗選擇。對三項制度改革,趙輝書記(總經理)提出了四點要求:一是加強組織領導。各分公司、各部門主要負責人要親自抓,重點抓實實施細則制定、人員競聘、績效考核等工作;二是加強宣傳動員。確保廣大干部職工對改革方案精神的準確了解和把握,要把思想政治工作貫穿于三項制度改革工作的始終,教育和引導廣大干部職工正確對待改革,正確處理個人利益和改革大局的關系,自覺響應、支持改革,主動參與改革;三是精心組織,規范程序。改革推進要做到客觀公正、依法合規,要切實維護職工的合法權益。同時,要保障公司生產經營活動正???。四是改革到位,力求實效。按照統籌安排、分級管理、強化驗收,全面考核的原則推進改革,將驗收和考核結果與單位負責人年度經營業績考核掛鉤。

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